长城网讯（记者 信贺宁）“佩戴红袖标，责任肩上挑。戴上‘明星员工’袖标的这一刻，我感觉内心的创新动力更强了！”近日，修靖激动地告诉记者。修靖是中钢邢机加工二分厂首席技师，个人创新成果达390余项，先后5年荣获创新优秀员工三等奖以上奖励，被评为“一级终身明星员工”。仅2018年，修靖就实施创新项目49项，为公司创造经济效益150余万元。

在中钢邢机，像修靖这样每天佩戴着“明星员工”醒目字样袖标的职工，成为厂区里一道靓丽风景线。

党的十九届四中全会提出，完善科技创新体制机制，加大基础研究投入，健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制。中钢邢机总经理、党委书记薛灵虎表示，中钢邢机始终坚持创新发展，为持续激发和引导全体员工的创新热情和创造活力，营造良好的创新氛围，该公司积极改进自身科技评价体系，完善科技人才发现、培养、激励机制，形成了完善的全员创新机制。

今年2月份，中钢邢机出台《明星员工长效激励办法》提出，在2015年以来连续获得一定年限的科研课题项目奖和创新优秀员工奖的基础上，进一步评选产生一至五级明星员工，明星员工成为企业宝贵的“财富”。近日，明星员工在企业厂区亮相，以身边的榜样激励全员创新深入开展。

早在2006年，中钢邢机即建立了以群众性创新为基础、科技创新为支撑的全员、全面、全过程的全员创新工作体系，构建了从班组、车间、分厂到公司的四级创新管理体系，在企业内部形成了“敢为人先、敢于人先”的风气，创造了“人人愿意创新、时时渴望创新、处处能够创新”的环境，构建了“尊重创新愿望、发挥创新才能、鼓励创新行为、肯定创新成果”的工作机制，广大员工养成了从各个层面上争做第一、永做第一、追求第一的创新自觉，形成了浓厚的全员、全面、全过程的创新文化。

薛灵虎介绍，13年来，该公司累计产生创新成果12.6万项，重要创新成果1.8万项，直接创造经济效益超过5亿元。今年已产生创新成果5456项，直接创效6275万元。“据不完全统计，每投入1元的创新奖励，就会产生11元的创新成效。”

此外，中钢邢机每年投入上亿元科研经费用于技术、产品创新，构建了国家轧辊复合材料重点实验室、国家轧辊技术中心、国家轧辊研究所三个国家轧辊行业最高科研平台，新产品研发周期由以前的几年缩短为现在每个月都有新产品问世，数百项产品和技术填补了国家空白，拥有授权专利427项，其中发明专利229项，引领着中国轧辊产品和技术发展。